Direct naar content gaan
 

Werkgevers: verantwoordelijk voor persoonlijke bescherming

Weten welke persoonlijke beschermingsmiddelen (Pbm’s) je moet hebben hoort bij verantwoord bestrijden. Maar goed gebruik daarvan is minstens zo belangrijk. Vooral bij het wegzuigen van de nesten van de eikenprocessierups gaat het vaak mis. Geen, of onzorgvuldig gebruik van Pbm’s zorgt dan voor een steeds heftiger lichamelijke reactie bij herhaaldelijke blootstelling.

Bedrijven die actief zijn in de bestrijding van EPR horen hun personeel de juiste middelen en machines te geven. Personeel moet de beschikbare middelen met de juiste instructie toepassen. Meer informatie hierover staat in de leidraad.

Instructie: verplicht en afdwingbaar

Maar goed materiaal is niet alles: bestrijdingsbedrijven moeten ook zorgen voor scholing en werkinstructies voor hun medewerkers. Het toezicht hierop is geregeld via inspecties op het werk. Wanneer Pbm’s niet (of niet goed) worden gebruikt, kan een werkgever maatregelen nemen, zoals het per direct stoppen van de samenwerking met inhuurkrachten en zelfstandigen, of het korten op de vrije dagen van het eigen personeel.

Geen certificering

Er is op dit moment geen keurmerk of certificering voor EPR-bestrijders waarmee ze kunnen aantonen veilig en verantwoord te werken. Daarom speelt bewustwording een belangrijke rol: bij de uitvoerder van het werk én bij opdrachtgever. Wel kunnen bestrijders zich professioneel laten bijscholen.

En wat kunnen opdrachtgevers doen?

Ook opdrachtgevers hebben een rol bij de veilige bestrijding van de nesten van de eikenprocessierups. Bij de uitvraag van hun opdracht kunnen ze als voorwaarde stellen dat de uitvoerder alle voorschriften respecteert. Ook kunnen ze specifieke bepalingen opnemen, zoals directe uitsluiting (van verlenging) van een opdracht op het moment dat een toezichthouder constateert dat een opdrachtnemer zich niet houdt aan de voorschriften. Dergelijke sancties kunnen ook worden verbonden aan het niet dragen van Pbm’s of fout gebruik van machines.    

De overlast van EPR in 2019 heeft ertoe geleid dat veel bedrijven mogelijkheden zagen actief te worden als EPR-bestrijdingsbedrijf. Lang niet altijd hebben zij de vakkennis en ervaring over veilig werken en het gebruik van Pbm’s. Onwetendheid, gemakzucht en winstbejag spelen ook een rol. Dat alles leidt tot risico’s voor het personeel en de omgeving, soms met ernstige en langdurige gevolgen. Ook de bedrijfscontinuïteit kan in gevaar komen doordat voor zieke medewerkers geen vervanging beschikbaar is.     

Meer weten?Kijk ook op PC Bomen, op Stigas en op Cumela.

Gerelateerde berichten